Analista de Ciência de Dados em IA Pleno

• Atua no treinamento e avaliação de modelos e prompts, fine-tuning, otimização de chunking e tokenização, detecção de vieses, adversarial prompt testing, escolha de embeddings (apoio a RAG);


• Treinar e avaliar modelos de IA generativa, incluindo LLMs e modelos multimodais;


• Desenvolver e otimizar prompts, incluindo testes adversariais e mitigação de riscos;


• Realizar fine-tuning e ajuste de hiperparâmetros para maximizar performance;


• Implementar estratégias de chunking e tokenização para eficiência e qualidade;


• Detectar e corrigir vieses em dados e modelos, garantindo conformidade ética;


• Selecionar e validar embeddings para aplicações RAG (Retrieval-Augmented Generation);


• Monitorar métricas de qualidade, robustez e segurança dos modelos;


• Colaborar como Especialista com engenheiros e arquitetos para integração segura em pipelines produtivos

• Modelos de IA Generativa: LLMs, Diffusion Models, arquiteturas Transformer;


• Fine-tuning e Prompt Engineering: técnicas avançadas, RLHF (Reinforcement Learning from Human Feedback);


• Tokenização e Chunking: estratégias para otimização de contexto;


• Embeddings e RAG: escolha, avaliação e integração com mecanismos de busca;


• Bias & Fairness: técnicas de detecção e mitigação de vieses;


• Segurança e Robustez: adversarial testing, jailbreak prevention;


• Ferramentas e Frameworks: ADK, CrewAI, Agno, LangChain, LangGraph

• Modelo hibrido 2X SP;


• Modelo CLT;


• Horário flexível =)

Diversidade e inclusão 

O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva. 

Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga. 

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.