Desenvolvedor Front-end Senior

ID da Requisição: 70322Sobre a Whirlpool CorporationWhirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodomésticos, melhorando continuamente a vida em casa.

Como a única grande fabricante de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator.

Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilhões em vendas anuais – quase 90% delas nas Américas – 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura.

Informações adicionais

sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.

Resumo da funçãoO Desenvolvedor Front-end Sênior é um especialista na criação de soluções de e-commerce de ponta a ponta na plataforma VTEX, com foco em seus produtos VTEX IO e FastStore.

Este profissional será responsável por projetar, desenvolver e implementar funcionalidades tanto no front-end quanto no back-end, garantindo uma experiência de usuário fluida e um sistema robusto e escalável.

Ele deve ser capaz de atuar em todas as camadas da aplicação, desde a manipulação de dados até a construção da interface do usuário.

Suas responsabilidades incluemO Desenvolvedor Front-end Sênior é um líder técnico em desenvolvimento, com um papel crucial para o sucesso dos projetos e um forte senso de ownership.

Suas responsabilidades incluem:Desenvolvimento de Ponta a Ponta: Criar e manter a arquitetura completa de soluções, desde o banco de dados até a interface do usuário, utilizando tecnologias como FastStore e VTEX IO.

Desenvolvimento Front-end: Construir componentes e páginas interativas e otimizadas, focando em usabilidade e performance.

Desenvolvimento Back-end: Implementar lógica de negócio, APIs e integrações, garantindo a segurança, escalabilidade e eficiência das soluções.

Integração de APIs e GraphQL: Desenvolver e consumir APIs RESTful e GraphQL para conectar o front-end ao back-end e integrar com outros sistemas.

Otimização e Performance: Identificar e implementar melhorias de performance nas aplicações, otimizando o tempo de carregamento e a experiência do usuário.

Garantia de Qualidade: Implementar práticas de testes e qualidade de código, garantindo a entrega de um produto estável e livre de erros ou fragilidades.

Escalabilidade e Reuso: Planejar e implementar soluções alinhadas com a estratégia de escalabilidade e reuso da empresa, criando componentes adaptáveis a diferentes cenários e lojas VTEX.

Resolução de Problemas Complexos: Atuar na resolução de problemas técnicos complexos e críticos, oferecendo suporte à equipe e encontrando soluções eficientes.

Mentoria Técnica: Compartilhar conhecimento e atuar como mentor para desenvolvedores mais juniores, oferecendo suporte técnico e feedback construtivo.

Comunicação Eficaz: Estabelecer uma comunicação clara e eficiente com a equipe, stakeholders e clientes.

Visão Estratégica: Compreender o contexto do negócio e o que agrega valor ao produto.

Acompanhar indicadores de desempenho e metas para o alcance dos objetivos.

Requisitos minimosGraduação completa, preferencialmente em tecnologia.

Experiência sólida e comprovada como Desenvolvedor FullStack Sênior.

Experiência com desenvolvimento na plataforma VTEX e seus produtos, incluindo VTEX IO e FastStore.

Proficiência em JavaScript (ES6+), Node.js, e frameworks como React.js e Next.js.

Experiência comprovada com desenvolvimento de APIs (RESTful e GraphQL).

Conhecimento de sistemas de controle de versão (Git).

Experiência com integração de sistemas e soluções de e-commerce.

Habilidades de liderança e comunicação eficaz.

Capacidade de resolver problemas complexos e trabalhar em equipe.

Habilidades e experiências preferidasExperiência comercial comprovada com e-commerce VTEX, incluindo FastStore e VTEX IO.

Experiência com bancos de dados (SQL e NoSQL).

Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Habilidade para priorizar de forma eficaz com base em princípios de entrega orientados por valor.

Experiência no uso do JIRA e do Confluence.

Pensamento analítico e senso crítico para tomada de decisões.

Espírito de equipe e boa capacidade de comunicação.

Boas habilidades organizacionais.

Capacidade de atuar como mentor e influenciar resultados através de outras pessoas.

Cases relevantes e experiência com Black Friday são diferenciais.

Certificação VTEX é um diferencial.

O que nós oferecemos1 dia de home office por semana;Horário flexível;“No dress code”;Gympass;Vale-transporte, ônibus ou estacionamento gratuito na empresa;Vale-refeição;Refeição no local;Benefícios como consignado ou empréstimo social, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e plano de previdência privada compatível com o mercado;Programa de Apoio ao Funcionário, com atendimento 24 horas por dia por assistentes jurídicos, sociais, financeiros, sociais e psicólogos;Auxílio creche ou berçário na empresa;Serviços disponíveis no local: salão de beleza e estética, agência bancária interna, lavanderia, cafeteria, restaurante e sala de amamentação;Duas semanas de trabalho remoto de qualquer lugar;Após 5 anos na empresa, os funcionários elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;Desconto em produtos por meio do Compra Certa.

Desconto em seguros (animal de estimação, automóvel, residencial, bicicleta, viagem e outros)Licença maternidade/paternidade estendidaConecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool CorporationVeja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers.

Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.

A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.