Desenvolvedor(a) Backend - Node.js
Salário Estimado
R$ 15.000,00 - R$ 22.500,00
Descrição da Vaga
SOBRE A CAPCO A Capco é uma consultoria global de tecnologia e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia.
Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais.
Nossa expertise ganha vida por meio dos Innovation Labs e da cultura premiada #BeYourselfAtWork, que valoriza a diversidade e o talento.
Com presença global nos principais centros financeiros - temos 40 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico - estamos comprometidos em oferecer soluções práticas e integradas, promovendo colaboração e confiança em cada projeto.
Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você.
Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira! Como Desenvolvedor Backend Sênior, você será responsável por liderar o desenvolvimento e a implementação de soluções robustas e escaláveis para nossos serviços backend, garantindo alta disponibilidade, performance e segurança.
Desenvolver e manter serviços backend utilizando Node.js/TypeScript e Nest.js. • Trabalhar com bancos de dados relacionais e não-relacionais para garantir a integridade e eficiência dos dados.
O.
L.
I.
D. de desenvolvimento de software POR QUE CAPCO: Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho).
Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso.
Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente! PRÓXIMOS PASSOS: O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento. • Etapa 1: Entrevista comportamental.
As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva.
Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.
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