Director of Software Engineering

Sobre a Neon

Na Neon, cada ideia conta e pode transformar a vida financeira de milhares de brasileiras e brasileiros que acreditam que o céu é o limite. Buscamos pessoas que querem contribuir com impacto real e crescer junto com a gente!

Nosso ritmo é intenso, assim como o aprendizado com gente muito talentosa e equipes colaborativas que geram impacto real desde o primeiro dia, com o bônus de trabalhar de qualquer lugar do Brasil.

Aqui a inovação e tecnologia andam juntos e diversidade é decisão estratégica do negócio e compromisso que molda nossas decisões e garante um ambiente acolhedor para todas as pessoas.

Valorizamos a colaboração, o diálogo aberto e entregas que compreendam as necessidades das pessoas que usam nossas soluções.Se você é uma pessoa que gosta de construir, testar, aprender e se comprometer com a excelência, a Neon é pra você.

Vem fazer parte de um time que não tem medo de sonhar grande e trabalha junto para elevar a barra todos os dias, fazendo o dinheiro fluir e o mundo crescer. Vem #ViverNoAzul!

Como Engineering Director, sua atuação será fundamental para conectar a nossa visão estratégica à execução técnica de excelência. Você terá a responsabilidade de liderar múltiplos times, garantindo que nossas escolhas de arquitetura e processos de desenvolvimento não apenas atendam às necessidades de hoje, mas sustentem o nosso crescimento acelerado rumo ao futuro.

Seu impacto será direto na escalabilidade da nossa plataforma e na qualidade das experiências que entregamos aos nossos clientes, influenciando desde a base tecnológica até a cultura de engenharia da organização!

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  Definir e evoluir a visão técnica e a estratégia de engenharia para múltiplos domínios, garantindo alinhamento com os objetivos globais do negócio.

  
  
  


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  Liderar, mentorar e desenvolver gerentes de engenharia e lideranças técnicas sêniores, fomentando um ambiente de aprendizado contínuo e alto desempenho.

  
  
  


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  Garantir a entrega previsível e de alta qualidade de produtos complexos, gerenciando roadmaps técnicos e riscos de execução.

  
  
  


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  Promover a excelência operacional através de práticas sólidas de SRE, observabilidade e automação em todo o ciclo de vida do software.

  
  
  


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  Atuar como parceiro estratégico das áreas de Produto, Dados, Risco e Compliance para viabilizar inovações financeiras em um ambiente regulado.

  
  
  


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  Gerenciar o orçamento da área, planejamento de headcount e estratégias de atração e retenção de talentos técnicos de elite.

  
  
  


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  Influenciar a arquitetura de sistemas distribuídos de larga escala, garantindo resiliência, segurança e eficiência de custos.

  
  
  

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  Possui vasta experiência liderando organizações de engenharia em ambientes de hipercrescimento (scale-ups) ou instituições financeiras de grande porte.

  
  
  


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  Tem histórico comprovado na gestão de gerentes e no desenvolvimento de lideranças técnicas em múltiplos times.

  
  
  


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  Demonstra profundo conhecimento técnico em arquitetura de microsserviços, sistemas orientados a eventos e plataformas de nuvem (AWS/GCP).

  
  
  


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  Vivenciou a construção de sistemas financeiros críticos, lidando com alta concorrência, consistência de dados e requisitos de conformidade.

  
  
  


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  É uma pessoa inquieta, que prefere construir soluções do que apenas gerenciar processos prontos, e que traz experiência prática em resolver problemas complexos de escala.

  
  
  


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  Acredita em uma cultura de autonomia com responsabilidade e tem habilidade para navegar em cenários ambíguos com clareza e pragmatismo.

  
  
  


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  Possui excelente capacidade de comunicação para traduzir desafios técnicos em oportunidades de negócio para stakeholders seniores.

  
  
  

Se vier fazer parte da Neon

É importante:

• Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios em um ambiente dinâmico

• Foco em resultados, com habilidade para priorizar o que gera mais impacto

• Autonomia e colaboração para trabalhar de forma produtiva no modelo remoto

E o que você vai encontrar aqui?

• Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em São Paulo. Também tem crédito para compra de Kit Home Office e parceria para uso de coworkings;

• Cartão iFood Benefícios - você personaliza seu pacote com benefícios de vale alimentação e refeição e mobilidade;

• Gympass, com rede de academias e aulas online;

• Apoio à parentalidade com auxílio creche ou babá e Licença parental estendida;

• Assistência médica e odontológica;

• Open English: pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes

• Desconto em MBAs e especializações na USP ESALQ.

LGPD na Neon

A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.