Engineer Manager

Olá, somos Cayena, muito prazer!

Somos o maior marketplace B2B do Brasil! Estamos revolucionando o setor de compra e venda de alimentos em atacado, um mercado que movimenta mais de R$800 bilhões ao ano (+10x maior que o mercado do iFood e do 99 foods juntos!).

Conectamos restaurantes, bares, hotéis, pizzarias, minimercados e dark kitchens a uma ampla rede de distribuidores e fornecedores de alimentos, através de uma plataforma digital simples, econômica e sem intermediação física. Não temos caminhões, galpões ou estoque. Somos a camada de inteligência que simplifica a compra de insumos, com entrega no dia seguinte em 96% dos pedidos, catálogo com mais de 60 mil produtos e soluções de crédito e pagamento ágeis.

Nascemos em 2019 e, após anos de intenso crescimento, atualmente movimentamos mais de duas toneladas de alimentos por minuto, atendendo mais de 170 cidades. Ao todo captamos +R$400 milhões em rodadas de investimentos, com fundos como Canary, Bicycle, Picus, Globo Ventures, Astela e Norte Ventures.

Nosso propósito é impulsionar negócios que colocam a comida na mesa, simplificando o setor mais importante do planeta.

Sobre a vaga:

Estamos à procura de uma liderança técnica que combine gestão de pessoas com forte atuação hands-on. Esta é uma posição híbrida onde você dedicará aproximadamente 40% do tempo à gestão do time e parceria com Produto e 60% codando junto com o time no desenvolvimento e evolução de uma arquitetura robusta de microsserviços.

Buscamos alguém que não quer abandonar o código, mas que também tem paixão por desenvolver pessoas e influenciar decisões de produto. Além disso, procuramos alguém genuinamente investido no uso de IA no desenvolvimento de software, que esteja ativamente explorando ferramentas, agentes e workflows assistidos por IA para gerar velocidade e qualidade para o time.

Responsabilidades:

Hands-on e Técnicas (60%)

• Projetar, implementar e manter funcionalidades críticas da plataforma, atuando como referência técnica do time;
• Liderar decisões de arquitetura e system design, garantindo escalabilidade e manutenibilidade de longo prazo;
• Mapear e solucionar problemas complexos de desempenho e confiabilidade;
• Realizar revisões de código aprofundadas, elevando a barra técnica do time;
• Incorporar ferramentas de IA no fluxo de desenvolvimento, estabelecendo padrões de uso e disseminando boas práticas;
• Contribuir no balanceamento entre entrega de valor e saúde do sistema (divida técnica, observabilidade, segurança).
  
  

Gestão e Parceria com Produto (40%)

• Gerenciar, desenvolver e mentorar engenheiros do time, conduzindo 1:1s, feedbacks e planos de desenvolvimento;
• Atuar como parceiro direto de Produto na construção de roadmap, descoberta e priorização, trazendo a visão técnica para discussões estratégicas;
• Apoiar processos de recrutamento, onboarding e avaliação de performance;
• Fomentar uma cultura de engenharia forte: qualidade, colaboração, aprendizado contínuo e uso inteligente de IA;
• Identificar gargalos de processo e propor melhorias, representando o time junto a outras lideranças e squads.
  
  

Competências Técnicas

• Experiência sólida em desenvolvimento de sistemas complexos e escaláveis, com ênfase em manutenibilidade e entrega de valor;
• Experiência prévia liderando times de engenharia (formal ou como tech lead), com foco no desenvolvimento de pessoas;
• Uso consistente e avançado de ferramentas de IA no desenvolvimento (ex. Claude Code, Cursor, Copilot, agentes), com capacidade de avaliar criticamente quando e como aplicá-las;
• Proficiência em pelo menos uma linguagem orientada a objetos;
• Proficiência em design de software, padrões de arquitetura e system design;
• Bancos de dados relacionais (ex. MySQL) e não relacionais (ex. DynamoDB);
• Cloud providers e containers (ex. AWS e Docker);
• CI/CD (ex. GitHub Actions);
• Testes automatizados, monitoria e observabilidade de sistemas.
  
  

Competências de Liderança

• Excelentes habilidades de comunicação com pares, produto, stakeholders e lideranças;
• Habilidade de equilibrar o papel de contribuidor individual com o de gestor;
• Empatia e genuíno interesse no desenvolvimento de carreira das pessoas do time;
• Pensamento estratégico combinado com execução pragmática;
• Mentalidade de experimentação: interesse em testar novas ferramentas (especialmente de IA) e compartilhar aprendizados.
  
  

Diferenciais

• Java 11+ com fluência em Spring Boot (Security, Data, Web);
• React e TypeScript;
• IaC com AWS e Terraform;
• Arquitetura de microsserviços;
• Experiência prévia formal como Engineering Manager;
• Experiência estabelecendo práticas de uso de IA em times de engenharia.
  
  

Benefícios:

Além do combo de Benefícios Garantidos, benefícios que são comuns a todos, cada Pepper recebe um número de pontos para distribuir entre os Benefícios Flexíveis que quiser e montar um pacote do seu jeito!

Benefícios Garantidos (comum a todos):

️ Elegibilidade ao Programa de Stock Options

Licença maternidade e paternidade estendidas

Auxílio creche

Recesso remunerado

Premiação por indicação

Subsídio para livros da Biblioteca Cayena

Cartão Caju

Benefícios Flexíveis (você escolhe o que fizer sentido para você):

Convênio médico pela Bradesco

Convênio odontológico

‍♂️ Gympass

Convênio pet

❤️ Seguro de vida

Nossa Cultura

Por que ser um(a) Pepper?

‍♀️ Somos empreendedores: Abraçamos a missão e tomamos risco. Temos sede de crescimento e fome de impacto.

Concorde ou discorde, comprometa-se: Missionários abrem mão do consenso em prol da agilidade. Somos unidos e comprometidos, concordando ou não.

Temos fome de resultado: Somos entregadores insaciáveis movidos pelo desejo de transformar ambição em realidade.

‍♀ Faça-se desnecessário: É papel de todos atrair empreendedores missionários. Contrate-os, treine-os e saia da frente.

Bora apimentar o mercado

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