Front-end Sênior | Vue.js 3 e Nuxt.js 3

Buscamos um(a) Front-end Sênior para atuar em uma empresa de tecnologia que opera no mercado de sorteios, capitalizações e soluções transacionais, com um produto já em produção, geração de receita e crescimento acelerado.

O desafio não é construir algo do zero. É assumir responsabilidade sobre um front-end que já existe, em um ambiente de alto volume de vendas, usuários simultâneos e impacto financeiro direto.

Aqui, o front-end é parte crítica da conversão, da confiança do usuário e da sustentabilidade do negócio.

Este não é um papel de execução. É para quem:

O time é majoritariamente júnior.

Por isso, esperamos alguém com maturidade técnica e emocional para liderar pelo exemplo, apoiar o crescimento do time e elevar o padrão técnico do produto, mesmo sem um cargo formal de liderança.

Cultura e alinhamentos importantes Antes de seguir com a candidatura, é importante alinhar como funciona o dia a dia na empresa.

Preferimos deixar isso claro agora para evitar desalinhamentos depois. • Onboarding A empresa adota um modelo híbrido em Três Lagoas/MS e em Barueri/SP.

O onboarding inicial é presencial por 15 dias (em Três Lagoas/MS), com encontros recorrentes, e faz parte da cultura da empresa.

Esse período é essencial para imersão no produto, no time e nos fluxos de negócio.

Se você busca um ambiente totalmente estruturado, com processos maduros e pouca ambiguidade, provavelmente não é o melhor lugar.

Se você busca protagonismo técnico, responsabilidade real e crescimento acelerado, essa jornada tende a fazer sentido.

Desenvolvimento e Arquitetura Front-end • Ser responsável pela evolução da arquitetura front-end do produto

Não é um lugar para atuar no automático. É um lugar para construir, sustentar e evoluir.

Caso seja necessário flexibilizar, as datas costumam ser combinadas caso a caso.

Se essa cultura e momento da empresa não fazem sentido para você agora, recomendamos não seguir com a candidatura.