Software Engineer Flutter - Sênior

Sobre a Gente Tecnologia é o que nos move e sustenta nosso crescimento acelerado.

Desde a base, cada moto sai da nossa garagem equipada com um dispositivo IoT, garantindo suporte 24/7 aos entregadores e gerando dados valiosos para a tomada de decisão.

Todo o nosso ecossistema tecnológico é desenvolvido internamente:

Sobre a posição Quando falamos de mobile, muita gente ainda pensa naquele cenário repetitivo de só “criar telinhas”.

Se é isso que você busca, pode parar por aqui.

Na Mottu, estamos construindo algo diferente: uma plataforma mobile que dá liberdade e autonomia para os times de negócio criarem telas de forma simples e dinâmica, sem depender de novas releases.

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Flutter Sênior para ser peça-chave nessa jornada, garantindo que nossa arquitetura evolutiva acompanhe o ritmo de crescimento da empresa e mantenha nosso aplicativo robusto e sustentável.

Aqui você terá autonomia para propor soluções, participar de decisões arquiteturais e ser referência técnica dentro do time. É uma oportunidade para quem quer ir além da entrega de features e ajudar a moldar o futuro de um super app em expansão.

Responsabilidades e Atribuições • Projetar, desenvolver e manter aplicações Flutter de alta performance.

Requisitos e Qualificações • 8+ anos de experiência em programação.

Resistência ao ritmo acelerado e à pressão A Mottu tem uma cultura de alta performance, com foco em velocidade, entrega e resultado.

O ambiente é intenso e muda rápido.

Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade.

Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão. 2. ️ Falta de proatividade e aversão à “mão na graxa” Valorizamos quem vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve.

Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura.

Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui.

E quando falamos de “mão na graxa”, é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais.

Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância. 3.

Baixo espírito de dono e pouca autonomia Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real.

Quem espera ser “mandado” ou depende de validação constante tende a ficar para trás.

Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho.

E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério: quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio.

Stock options não são exceção — são consequência. 4.

Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional Somos uma cultura de transparência direta.

Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves. É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres.

Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado. 5.

Apego rígido ao horário comercial A Mottu ainda é uma startup em crescimento acelerado.

Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio.

Não há certo ou errado — o que importa é resolver o problema.

Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui.

Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial. 6.

Falta de comprometimento e troca frequente de trabalho Aqui, não buscamos apenas talento — buscamos gente que queira construir junto.

Se a cada desafio ou obstáculo a primeira reação é procurar a próxima oportunidade, dificilmente haverá tempo para gerar impacto real.

A Mottu é feita para quem tem visão de longo prazo, veste a camisa e está disposto a atravessar ciclos inteiros de crescimento, mostrar seu espaço e se tornar sócio.

Quem não se compromete, não colhe os frutos — e aqui, eles são grandes para quem fica e faz acontecer. ____________________________________________________________________________________________________________ Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.