Staff Platform Engineer

Nosso time de Plataforma:

Nosso time é o coração da engenharia, responsável por desenvolver e manter a plataforma que permite o deploy eficiente das nossas aplicações. Estamos divididos em duas frentes: Platform Engineering (focada em Kubernetes, observabilidade com DataDog e gerenciamento de rotas com Kong) e Dev Tools (dedicada ao desenvolvimento de software, incluindo ferramentas como Backstage, o Pull request Analyzer e o Cliditas). Buscamos não apenas capacidade técnica, mas também profissionais que ajudem a preencher lacunas de conhecimento e atuem como referências.

Nosso processo

Tudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.

Saiba que para algumas vagas, temos uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:

• Analisar seu perfil com atenção e cuidado;
• Oferecer feedback em todas as etapas;
• Enviar e-mails com todas as informações necessárias.
  
  
  

Diversidade no DNA

Somente as diferenças podem nos levar além.

Não abrimos mão disso. É inegociável.

Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.

Agimos com base em três pilares:

🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.

⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.

🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.

Se essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar o futuro tecnológico da plataforma, avaliando trade-offs entre a adoção de novas soluções e a otimização do legado para garantir escalabilidade em ambientes multi-região.
• Apoiar o time em decisões de arquitetura que estejam alinhadas à estratégia macro de Engenharia da Creditas, garantindo resiliência e padrões de alta disponibilidade.
• Definir e manter padrões de governança, assegurando que as abstrações criadas (como a Cliditas nossa CLI) facilitem a jornada do desenvolvedor sem gerar dívida técnica.
• Liderar iniciativas focadas na redução de operações manuais, aumentando a velocidade de desenvolvimento por meio de automação e confiabilidade da plataforma.
• Trazer alternativas de soluções técnicas viáveis, garantindo que as decisões sejam tomadas em tempo hábil para não travar a evolução do time.
• Articular com stakeholders para traduzir desafios de produto em soluções de plataforma que reduzam o tempo de entrega e o custo operacional (KTLO).
• Identificar e endereçar gaps técnicos na equipe, conectando as necessidades de entregas com o desenvolvimento de habilidades do time.
• Coordenar esforços conjuntos com outras tribos quando a solução ultrapassa o escopo do time de Plataforma, compartilhando tecnologias que possam ser reutilizadas.
• Antecipar riscos e dependências técnicas durante discussões de negócio, influenciando o refinamento do backlog e a priorização de débitos técnicos.
• Puxar ritos técnicos e mentorias para elevar a barra de senioridade, transformando desafios complexos em aprendizado para os níveis Pleno e Sênior.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Domínio de ecossistemas Cloud: Experiência profunda em Kubernetes, Service Mesh e infraestrutura como código (Terraform/Crossplane) em cenários de alta complexidade.
• Visão Cloud Agnostic: Capacidade de desenhar soluções eficientes para diferentes provedores, com foco em estratégias de multi região e backup.
• Cultura de Observabilidade: Entendimento sólido de SLIs/SLOs e uso de telemetria (Logs, Métricas e Tracing) para direcionar decisões de arquitetura.
• Background de Liderança Técnica: Experiência prévia liderando iniciativas transversais que impactaram múltiplos times ou unidades de negócio.
• Maturidade em Trade-offs: Capacidade de escolher soluções que respeitem as limitações atuais do time e os prazos de negócio.
• Maturidade para dar e receber feedbacks técnicos diretos, resiliência para lidar com crises de produção e alta capacidade de influência sem autoridade formal.
• Disponibilidade para trabalho híbrido: é necessário comparecer ao nosso escritório no Morumbi (São Paulo) uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos (Creditas in Person).
  
  
  

Informações adicionais

Conheça nossos benefícios :

Saúde e bem-estar

• Plano de Saúde (Alice)
• Plano Odontológico (SulAmérica)
• Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas
• Wellhub: acesso a academias e estúdios
• Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
• Convênio farmácia (Univers)
• Seguro de Vida (Porto Seguro)
• Dayoff de aniversário
  
  
  

Família e qualidade de vida

• Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
• Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
• Auxílio creche
• Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
• SESC: acesso às unidades para você e dependentes
  
  
  

Saúde financeira

• Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
• Crédito consignado (Creditas Benefícios)
• Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
• Descontos em seguros (Minuto Seguros)
• Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas
  
  
  

Reconhecimento e desenvolvimento

• PPR: programa de participação nos resultados
• Incentivos educacionais e de desenvolvimento
  
  
  



Flexibilidade e mobilidade

• Modelo de trabalho flexível
• Bicicletário gratuito no escritório
• Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)