AI Full Stack Engineer

Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.

Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.

Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.

Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.

Responsabilidades e atribuições

Estamos nos transformando em uma empresa AI Native, focada no desenvolvimento de tecnologia proprietária com a nossa própria plataforma de IA aplicada, e procuramos uma pessoa desenvolvedora para construí-la junto com o time, com foco prioritário no desenvolvimento dos recursos de inteligência artificial do produto.

• Construir e evoluir os agentes da plataforma: comportamento, skills e ferramentas que eles usam para executar trabalho;
• Construir workflows agênticos: agentes que executam trabalho disparados por evento do sistema, agenda ou integração externa, encadeados entre si;
• Implementar as fundações de IA do produto: contexto, memória e recuperação de conhecimento;
• Desenvolver funcionalidades e módulos da plataforma, do modelo de dados à interface;
• Integrar modelos de linguagem e APIs de terceiros, mantendo o provedor intercambiável;
• Garantir que agentes operem sob permissão e auditoria, com limites claros de autonomia;
• Sustentar o que já está em produção: corrigir falhas, acompanhar execuções de agente e evoluir o que foi entregue conforme o uso real;
• Conduzir o ciclo de engenharia do seu escopo: discovery, especificação, implementação, teste, revisão e deploy.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Domínio em Python com FastAPI ou equivalente;
• Conhecimento em LangChain e LangGraph: agente construído por você, com estado, tool calling e persistência de thread, rodando para usuário real;
• RAG na prática: embeddings, busca vetorial e chunking;
• Experiência com engenharia de contexto: o que ocupa a janela, quanto custa e onde degrada;
• PostgreSQL: modelagem, consultas e migrations;
• React/Next.js em nível de atuar ponta a ponta;
• Fluência com ferramentas de coding agêntico (Claude Code, Codex, Cursor ou equivalentes);
• Autonomia para conduzir um escopo e franqueza para apontar o que não está bom.
  
  
  

Diferenciais

• deepagents ou outro harness de agente sobre LangGraph;
• MCP (Model Context Protocol), construindo servidor ou integrando;
• Google Cloud em produção;
• Observabilidade de sistemas de IA: traces, avaliação e custo por execução;
• Ambientes multi-tenant ou com requisitos de compliance.
  
  
  

Informações adicionais

Ser #GHFLYER tem muitas vantagens!

Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.

Benefícios financeiros e de bem-estar

• Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);
• Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);
• Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;
• Seguro de Vida MetLife;
• Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);
• Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;
• Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.
  
  
  

Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:

• SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
  
  
  

Benefícios que fazem a diferença

• Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
• Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;
• Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.
  
  
  

Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability

• Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;
• Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;
• Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;
• Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;
• Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;
• Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.
  
  
  

Desenvolvimento e Cultura

O crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.

• 1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento;
• PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua;
• Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico;
• Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.