Analista de Dados ( People Analytics)

Estamos em busca de um(a) Analista de Dados Pleno para atuar como parceiro estratégico da área de Recursos Humanos, transformando dados em informações relevantes para apoiar decisões e impulsionar iniciativas de People Analytics.

Requisitos Técnicos: Obrigatórios:

• Experiência com Microsoft Fabric:
• Lakehouse; Data Warehouse; Pipelines; Dataflows; OneLake
• Power BI avançado;
• Modelagem de dados e criação de dashboards executivos;
• DAX e Power Query (M);
• Python para análise e tratamento de dados;
• Processos de ETL/ELT;
• SQL avançado;; Excel avançado;
• Conhecimentos em governança e qualidade de dados;
• Versionamento e documentação de soluções analíticas.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e evoluir dashboards e relatórios gerenciais com foco nos principais indicadores de RH;
• Estruturar e automatizar processos de coleta, transformação e disponibilização de dados (ETL/ELT);
• Desenvolver pipelines e soluções analíticas utilizando Microsoft Fabric;
• Criar e otimizar modelos semânticos, indicadores e dashboards em Power BI;
• Integrar dados provenientes de diferentes sistemas corporativos, como folha de pagamento, recrutamento, treinamento e controle de ponto;
• Garantir a qualidade, consistência e governança dos dados utilizados pela área;
• Apoiar líderes e Business Partners na interpretação de indicadores e geração de insights para tomada de decisão;
• Identificar oportunidades de automação e melhoria contínua dos processos de RH;
• Documentar processos, regras de negócio e fluxos de dados;
• Atuar em parceria com equipes de Tecnologia, Dados e Recursos Humanos na implementação de novas soluções analíticas.

Modelo: Híbrido (1x na semana no cliente)