Analista de Desenvolvimento Web C# Sênior | Fáciltech

#DeGenteParaGente: Esta vaga é aberta para todas as pessoas com ou sem deficiência. Encorajamos todas as pessoas com deficiência que se enquadram no perfil da vaga a se candidatarem. Estamos empenhados em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível, onde todas as pessoas tenham oportunidades iguais de atingir seu potencial máximo. A seleção será baseada em suas habilidades, qualificações e vivência.

Vaga no modelo híbrido: 2 dias (presencial) e 3 dias (remoto) - Belo Horizonte/MG

O seu papel no time:

• Desenvolvimento e manutenção de sistemas para instituições financeiras backend e frontend (foco backend).
• Atuar em novos produtos contribuindo na modelagem e concepção.
• Sustentação e auxílio em melhorias para mitigação de erros e aumento da usabilidade.
• Desenvolvimento e manutenção de API 's REST e SOAP.
• Modelagem de dados e criação de scripts banco de dados (Oracle).
  
  
  

Para se juntar ao nosso time você precisa ter:

• Graduação completa em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou afins;
• Experiência com desenvolvimento em aplicações C # (.Net 4, 4.5, 4.6 ou Core);
• Experiência com desenvolvimento na camada de back-end de aplicações Web;
• Vivência com aplicações que usam mecanismos de injeção de dependência;
• Habilidades com Container DI (CastleWindsor, Autofac, Ninject ou Microsoft.Extensions.DependencyInjection);
• Experiência com banco de dados (Oracle, SQL Server ou PostgreSQL);
• Conhecimentos básicos em JavaScript.
• Experiência com ORM (NHibernate, Entity Framework ou equivalente);
• Vivência com pelo menos um framework/biblioteca JS (RequireJS, React ou KnockoutJS);
  
  
  

Seria muito legal se tivesse:

• Vivência em processos de instituições financeiras;
• Soluções AWS
• Linguagem Delphi;
  
  
  

O que oferecemos:

• Vale Alimentação e Refeição no cartão Swile;
• Plano de saúde nacional;
• Plano Odontológico;
• Auxílio Transporte;
• Seguro de vida;
• Dayoff de aniversário;
• Programa de incentivo a saúde física (wellhub, meditação e ginástica laboral);
• Programa de incentivo a saúde mental;
• Treinamento e capacitações (universidade corporativa, Voxy e Alura);
  
  
  

Responsável pelo processo: Erika Prado