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Descrição da vaga
O que faz a área na Porto?
A área de Política e Estratégia de Cobrança lidera a gestão analítica dos indicadores de inadimplência, recuperação e cancelamento. Somos responsáveis por garantir a previsibilidade de performance utilizando projeções assertivas e por conduzir a melhoria contínua dos processos, propondo e validando estratégias por meio de análises de dados e testes A/B.
Responsabilidades e atribuições
- Estudos Analíticos: idealizar, estruturar e conduzir estudos e modelos preditivos, de Collection Score de alta complexidade, utilizando técnicas de Machine Learning e Deep Learning para otimização de réguas de acionamento de cobrança e comportamento do consumidor e outros.
- Gerar insights e oportunidades de novas ações e melhorias.
- Desenvolver e atualizar dashboards e contribuir com informações e contribuir com recomendações para tomadas de decisões
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa (Administração, Estatística, Matemática, Economia, Computação, Engenharias ou áreas afins);
- Pós Graduação em áreas correlatas é diferencial;
- Experiência em áreas analíticas;
- Domínio nas linguagens SAS, SQL, R e/ou Python;
- Criação de dashboards em Power BI ou outras plataformas;
- Modelagem Preditiva: Experiência prática avançada na construção, validação e manutenção de modelos de séries temporais, classificação e regressão focados em previsão e otimização de resultados reais;
- Experiência em linguagens de programação usadas em IA (Python) e sobre o ecossistema de nuvem (GCP é um diferencial), incluindo serviços de IA, Big Data e computação.
Informações adicionais
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Centro de SP - Campos Elíseos
Modelo: Presencial
Na Porto, Você Importa!
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio:
Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o
orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética,
que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá
incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e
vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso,
incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.