AZZAS F&L | Analista de Infraestrutura de Cloud II | Labs

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

O Analista de Infraestrutura de Cloud II gerencia, implementa e otimiza ambientes em nuvem (como AWS, Azure e GCP). Suas atribuições incluem garantir a segurança, alta disponibilidade, performance e o controle de custos dos sistemas, conectando a infraestrutura com os times de desenvolvimento e operações.

Requisitos e qualificações

• Sustentação e Operação
  
  
  

Monitoramento e Observabilidade

Gestão de Incidentes: Solucionar falhas de infraestrutura e realizar troubleshooting avançado.

Controle de Acesso

• Automação e DevOps
  
  
  

Infraestrutura como Código (IaC)

CI/CD

Containers

• Arquitetura e Evolução
  
  
  

Migrações

Redes Cloud

Disaster Recovery:

• Governança e FinOps
  
  
  

Otimização de Custos: Identificar recursos ociosos, redimensionar instâncias e aplicar técnicas de FinOps para reduzir custos

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
  
  
  

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
  
  
  

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
  
  
  

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente
• Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.
  
  
  

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.