CIBUS - Analista de Desenvolvimento React-Native Pleno/Sênior

Descrição

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) React Native Sênior para atuar como referência técnica no desenvolvimento de nossas aplicações mobile. Procuramos um profissional com perfil colaborativo, visão arquitetural e foco em qualidade, que tenha interesse em liderar tecnicamente o time, apoiar o desenvolvimento dos demais integrantes e contribuir para a evolução contínua dos nossos produtos.

Responsabilidades e atribuições

• Participar das dailies e demais cerimônias ágeis.
• Desenvolver soluções utilizando React Native, atuando em pair programming e mob programming.
• Revisar e aprovar pull requests, garantindo a qualidade e a padronização do código.
• Realizar mentorias técnicas para apoiar a evolução do time.
• Documentar decisões técnicas e arquiteturais.
• Participar de reuniões com Product Owners e stakeholders para alinhamento de demandas.
• Investigar, priorizar e solucionar bugs críticos.
• Colaborar no refinamento de histórias e no planejamento dos próximos sprints.
• Contribuir ativamente para a evolução da arquitetura das aplicações e das boas práticas de desenvolvimento.
  
  

• Sólida experiência com React Native.
• Domínio de Git e fluxo de controle de versão.
• Experiência com integração de APIs RESTful.
• Conhecimento em GraphQL.
• Experiência com Firebase.
• Vivência no desenvolvimento e manutenção de aplicações white-label.
• Experiência com revisão de código, boas práticas de desenvolvimento, arquitetura de software e metodologias ágeis.
• Perfil colaborativo, boa comunicação e capacidade de atuar como referência técnica para o time.
  
  

• Vale alimentação/refeição, disponibilizado por meio do cartão Flash, com crédito mensal;
• Convênio médico SulAmérica, com cobertura nacional, coparticipação conforme utilização e possibilidade de inclusão de dependentes (cônjuge/companheiro(a) e filhos);
• Convênio odontológico SulAmérica, com desconto em folha e possibilidade de inclusão de dependentes;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) semestral, condicionada ao atingimento de metas;
• Programa de educação continuada, com possibilidade de apoio para graduação ou pós-graduação após período de elegibilidade;
• Clude: programa de assistência psicológica, sem custo para o colaborador;
• TotalPass: convênio com academias, conforme o plano escolhido;
• Equipamentos fornecidos pela empresa para a execução das atividades;
• Auxílio home office.
• Regime CLT, com atuação 100% remota;
• Jornada de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• Eventualmente, poderão ocorrer encontros presenciais, previamente alinhados.