I
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DATA ANALYST II

Inter Belo Horizonte 25 candidaturas Ontem

Salário estimado

R$ 7k - 10k/mês

Pleno CLT
34%

Score de curadoria

Indicador interno 0 a 100: transparência salarial, stack, descrição útil e sinais de qualidade do anúncio. Não é match com o seu CV.

Stack

Descrição da vaga

Texto agregado para leitura rápida. Confira sempre a fonte original ao enviar a candidatura.

Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você atuará na transformação de dados em insights acionáveis, apoiando de forma ágil e contínua a tomada de decisão nos processos de crédito e cobrança.

No seu dia a dia, você vai: 

  • Realizar análises exploratórias, diagnósticas e explicativas sobre dados de crédito e cobrança;
  • Traduzir dados complexos em insights claros, acionáveis e orientados à decisão;
  • Apoiar a definição, acompanhamento e interpretação de KPIs e métricas de negócio;
  • Construir e manter dashboards, relatórios e análises ad hoc para diferentes públicos (operacional, tático e executivo);
  • Investigar variações, desvios e tendências (ex: inadimplência, performance de políticas, eficiência de cobrança);
  • Atuar em parceria com áreas de negócio, ajudando a formular perguntas certas e estruturar hipóteses analíticas;
  • Trabalhar em conjunto com Analytics Engineers e Data Engineers, sinalizando gaps de dados, inconsistências e necessidades de evolução da camada analítica;
  • Comunicar resultados de forma clara, estruturada e orientada a impacto.

O que buscamos 

Obrigatórios:

  • Graduação completa em áreas correlatas;
  • Protagonismo, visão crítica e capacidade de comunicar resultados técnicos de forma clara para diferentes níveis de público;
  • Experiência como Data Analyst ou função equivalente;
  • Domínio de SQL para consulta e análise de dados;
  • Experiência com ferramentas de BI e visualização (ex: Power BI, Looker, Tableau ou similares);
  • Capacidade de estruturar análises end-to-end: pergunta → dado → insight → recomendação;
  • Boa base em estatística descritiva e interpretação de dados;
  • Experiência trabalhando com métricas de negócio.

Desejáveis:

  • Conhecimento básico de modelagem analítica para melhor leitura das camadas analíticas em um datalake;
  • Experiência com análises causais, testes A/B ou experimentação;
  • Noções de Python ou R para análises exploratórias.

Benefícios 

  • Vale-alimentação e Vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • DayOff de Aniversário
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
  • Cartão Prime Inter
  • Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

  • Triagem de currículos;
  • Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
  • Assessments;
  • Entrevista com Time de Talent; 
  • Teste técnico (quando necessário);
  • Entrevista com a liderança;
  • Proposta de Contratação (Offer).

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