Desenvolvedor(a) Full Stack (C# + React)

O que esperamos que você tenha:

• 3 ou mais anos de experiência com C# / .NET;
• 3 ou mais anos de experiência com React.js e JavaScript ou TypeScript;
• 2 ou mais anos de experiência com Cloud (preferencialmente AWS);
• Conhecimento avançado em testes unitários, de integração e end-to-end;
• Experiência com Docker e Docker Compose, utilização e construção;
• Base sólida em arquitetura de sistemas, banco de dados e APIs;
• Conhecimento dos princípios SOLID, DDD, Clean Code e Design Patterns;
• Experiência com metodologias ágeis;
• Conhecimento em versionamento de código (Git);
• Inglês avançado para conversação com clientes estrangeiros (será testado em entrevista).

O que é desejável que você tenha:

• Conhecimento em agentes de IA;
• Ensino Superior cursando ou completo, em áreas correlacionadas a computação.

Atividades:

• Realizar o desenvolvimento back-end, utilizando C# e o framework ASP.NET Core (Web API / Minimal APIs), para disponibilizar as informações necessárias para gerar a interface front-end, sempre que houver um novo projeto;
• Realizar o desenvolvimento front-end, utilizando React.js, JavaScript ou TypeScript, para criar a interface do software, sempre que houver um novo projeto;
• Utilizar e implementar soluções de arquitetura de software em nuvem;
• Realizar o desenvolvimento de software, utilizando ambientes de desenvolvimento em Docker para executar a aplicação, sempre que houver um novo projeto;
• Desenvolver testes automatizados, utilizando bibliotecas de teste, para garantir o funcionamento correto dos softwares, sempre que um software for criado e houver necessidade;
• Realizar o versionamento de código, utilizando Git como ferramenta, para garantir a consistência de desenvolvimento e facilitar a gestão de código, sempre que houver alterações na base de código;
• Redigir documentação técnica, em ferramentas próprias como G-Suite ou Notion, para compartilhamento de informações com o time ou cliente, sempre que houver necessidade;
• Participar de rituais como code reviews, gestão de conhecimento e pair programming, via videoconferência e ferramentas próprias, para ampliar e desenvolver os conhecimentos individuais e do time, mensalmente;
• Utilizar metodologias ágeis como Scrum e Kanban para gerenciar o desenvolvimento no dia a dia e participar dos seus rituais diariamente;
• Realizar reuniões com o cliente, via videoconferência, para resolver problemas de transformação digital de escopo nacional e/ou internacional, sempre que houver um novo projeto;
• Realizar o acompanhamento das tarefas do projeto, utilizando ferramentas como Notion, Trello e GitHub Projects, para ajudar o time nas entregas e garantir o desempenho sempre que possível;
• Incentivar boas práticas de criação de código, utilizando princípios SOLID e Clean Code, para garantir a qualidade do software entregue para o cliente sempre que possível;
• Compartilhar conhecimentos e estimular o aprendizado do time, utilizando os canais de comunicação e reuniões específicas para apresentações, sempre que for conveniente;
• Participar de entrevistas e avaliar candidatos de processo seletivo, utilizando o Google Meet e ATS própria de Recrutamento e Seleção, de modo a apoiar na seleção dos melhores candidatos para integrar a equipe, sempre que houver necessidade.