Texto agregado para leitura rápida. Confira sempre a fonte original ao enviar a candidatura.
Descrição da vaga
Desenvolvedor(a) .Net JR
Objetivo da posição
Contratar um(a) Desenvolvedor(a) Fullstack Junior boa técnica e maturidade para compor time de projeto, garantindo alta qualidade, performance e segurança ponta a ponta.
Escopo técnico mínimo (obrigatório)
Back-end (.NET)
- Conhecimento de .NET / C# com noções de WebAPI RESTful e ASP.NET MVC.
- Familiaridade com os princípios de SOLID e pelo menos um Design Pattern aplicado na prática.
- Capacidade de escrever testes unitários básicos e atenção a qualidade de código.
Front-end
- Exposição a ReactJS ou Angular — ter participado de pelo menos um projeto ou módulo real.
Dados e cache
- Operações básicas em banco relacional (SQL Server ou PostgreSQL): queries, joins, modelagem simples.
- Conhecimento conceitual de NoSQL (MongoDB, Redis) — não precisa ter dominado, mas precisa saber o que são e quando se usam.
Integração e mensageria
- Entender o conceito de arquitetura orientada a eventos e ter ouvido falar de Kafka, RabbitMQ ou Azure Event Hub — mesmo que só em estudo ou curso.
DevOps e entrega contínua
- Git no dia a dia: commits, branches, pull requests, resolução de conflitos simples.
- Noção básica de CI/CD — saber o que é um pipeline, mesmo sem ter construído um do zero.
- Docker: conseguir rodar e entender um container. Kubernetes não é exigido.
Qualidade e segurança
- Consciência sobre boas práticas de segurança (não guardar senha em plain text, não expor dados sensíveis).
- Interesse genuíno em performance — não precisa ter resolvido problemas complexos, mas precisa saber perguntar.
Responsabilidades (o que esperamos no dia a dia)
- Entregar tarefas bem definidas com qualidade e dentro do prazo combinado.
- Fazer perguntas antes de travar — não ficar horas parado sem pedir ajuda.
- Escrever código que outras pessoas consigam ler e manter.
- Participar de code reviews como revisor e como revisado, absorvendo feedbacks.
- Documentar o que fez: comentários úteis, README, registro de decisões simples.
- Evoluir com consistência — o júnior que cresce rápido é o que aprende em público.
Perfil que buscamos
- Curiosidade técnica real — não só saber fazer, mas querer entender por quê.
- Humildade para receber feedback e disposição para refazer quando necessário.
- Comunicação clara: saber explicar onde travou e o que já tentou.
- Comprometimento com o time — entrega combinada é entrega cumprida.
- Base técnica sólida em pelo menos um dos pilares acima, com vontade de desenvolver os demais.
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?