Desenvolvedor Back-End

Estamos em busca de um Desenvolvedor Back-End para atuar no desenvolvimento, manutenção e evolução de sistemas, participando de todo o ciclo de desenvolvimento de software. Procuramos um profissional que contribua com a criação de novas funcionalidades, melhorias contínuas, integrações e correções, garantindo qualidade técnica, desempenho e entregas alinhadas às necessidades do negócio e da equipe.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, manter e evoluir funcionalidades Back-End.
• Atuar na correção de bugs, melhorias contínuas e desenvolvimento de novos produtos.
• Desenvolver e sustentar integrações entre sistemas internos e de terceiros.
• Participar das etapas de levantamento, análise, refinamento e detalhamento de requisitos técnicos.
• Realizar análises técnicas para criação de novas funcionalidades e sistemas.
• Estimar esforço e prazo para desenvolvimento das demandas.
• Identificar, analisar e solucionar problemas técnicos em aplicações.
• Garantir a qualidade técnica das entregas realizadas pela squad.
• Participar das cerimônias ágeis (Scrum/Kanban) e colaborar com o planejamento e execução das sprints.
• Registrar corretamente as atividades e apontamentos nas ferramentas de gestão do time.
• Propor e implementar melhorias e inovações tecnológicas visando ganho de performance, escalabilidade e qualidade das aplicações.
• Contribuir com definições técnicas, arquitetura das soluções e boas práticas de desenvolvimento.
  
  

Requisitos

• Ensino Superior completo em cursos da área de Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência minima de 4 anos em desenvolvimento de software
  
  

Conhecimentos técnicos

• C# (.NET Core);
• SQL;
• Dapper;
• Entity Framework;
• HTML;
• CSS;
• JavaScript;
• Integração entre sistemas e APIs;
• Metodologias ágeis (Scrum e Kanban);
• Azure DevOps;
• Versionamento de código e boas práticas de desenvolvimento.
  
  

Diferenciais

• Inglês intermediário para comunicação com fornecedores externos.
• Conhecimento em ferramentas analíticas.
• Interesse ou conhecimento no segmento esportivo, especialmente futebol.
  
  

Competências comportamentais

• Pensamento analítico.
• Capacidade de resolução de problemas.
• Organização e senso de prioridade.
• Boa comunicação.
• Trabalho em equipe.
• Proatividade.
• Compromisso com qualidade e melhoria contínua.
• Adaptabilidade e aprendizado constante.