Desenvolvedor Frontend Senior (Angular)

Desenvolvedor(a) Angular Senior

Sobre a vaga

Atuar como Desenvolvedor Angular Sênior no time de Engenharia do BTG Pactual, liderando a construção e evolução de aplicações web escaláveis, seguras e de alta performance, garantindo excelência técnica, qualidade de código e colaboração com times multidisciplinares para entregar valor ao negócio.

Requisitos

• Angular 15-18, TypeScript, RxJS.
• Microfrontends: single-spa, Module Federation, SystemJS.
• Gerenciamento de estado: NgRx Store, Effects, Router Store, Signals.
• Design system
• SCSS, Stylelint, padrões BEM.
• Testes unitários: Jasmine, Karma, cobertura mínima.
• Qualidade: ESLint, Angular ESLint, SonarJS, Husky, Commitlint.
• Build/release: Webpack, Angular CLI, semantic-release, pacotes npm.
• Documentação: Compodoc, Storybook.
• Integração com APIs: Angular HttpClient, BaseService compartilhado, event bus, middleware.
• Diferencial: automações e uso avançado de IA no fluxo dev.
• Forte senso de dono.
• Disciplina arquitetural em sistemas modulares.
• Mentalidade de qualidade: lint, testes, cobertura e revisão.
• Autonomia para atuar em múltiplos repositórios/módulos.
• Boa documentação técnica.
• Atenção a detalhes em fluxos financeiros.
• Colaboração com times de design system, plataforma, backend, QA e segurança.
• Boa capacidade de debugging.
• Foco em manutenibilidade.
• Comunicação objetiva com produto e engenharia.

Diferenciais

• Domínio financeiro: banking, investimentos, renda fixa, fundos, custódia, carteira, portal de cliente.

Modelo de trabalho

• Híbrido na Faria Lima-SP.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/