Desenvolvedor Full Stack Júnior

Nosso cliente é uma AI-native service company em São Paulo, backed por investidores de primeira linha: não vendem software — operam negócios reais com ele, de ponta a ponta. Neste momento, estão criando uma categoria nova em um mercado bilionário, e o motor dessa máquina é aquisição paga.

A missão: Entrar como um dos primeiros engenheiros do time. Autonomia de verdade, mentores sêniores de primeira linha do seu lado — e tokens ilimitados para construir com IA sem freio. Aqui você não espera permissão: aprende, shipa e cresce na velocidade que conseguir sustentar.

💜 O Que Você Vai Fazer

• Desenvolver e manter funcionalidades no frontend e backend da plataforma (Node.js, React, Python, Postgres);
• Integrar APIs e serviços externos — de LLMs a mensageria e plataformas de mídia;
• Participar de code review como rotina: dar e receber feedback técnico direto;
• Resolver problemas com senso de dono — entender o porquê do negócio antes do como do código;
• Usar IA como multiplicador (Cursor, Claude Code, Copilot): aqui isso não é diferencial, é o jeito de trabalhar.
  
  

• Você constrói. Projetos pessoais, freelas, hackathons, open source — queremos ver código seu rodando no mundo. GitHub ativo vale mais que qualquer linha do currículo;
• Base técnica sólida: lógica, estrutura de dados, ao menos uma stack moderna e noções de banco relacional e não-relacional;
• Fluência real com AI tools de desenvolvimento — você já programa com IA do lado e sabe quando confiar nela e quando não;
• Git no dia a dia, sem medo de PR;
• Velocidade de aprendizado acima da média — e fome de provar;
• Cursando a partir do 5º semestre (CC, Eng. de Software, SI, ADS ou correlatas). Instituições com rigor técnico reconhecido em computação é um DIFERENCIAL — ITA, IME, USP, UNICAMP, UFMG, CIn-UFPE, PUC-Rio, Insper ou equivalentes; mas código excepcional fala mais alto que crachá.
  
  

• Já construiu algo de verdade com LLM APIs (Anthropic, OpenAI) — não só tutorial;
• Premiação em hackathons ou projetos acadêmicos relevantes;
• Premiação em Olimpíadas acadêmicas (Matemática, Física, etc).
  
  

• Não é estágio supervisionado: tem mentoria de verdade, mas você shipa código de produção desde a primeira semana;
• Não é fábrica de software: você vai entender o negócio que seu código move;
• Não é para quem busca conforto — é para quem quer aprender muito, errar, consertar e construir coisa grande. Trabalho duro aqui é visto, reconhecido e recompensado à altura.
  
  

• Remuneração competitiva com o mercado (PJ);
• Cultura de alta performance: dado acima de opinião, feedback direto;
• Crescimento real: a empresa está no início — quem entrega, sobe e pode virar sócio (equity);
• Equity e bônus por performance para quem entrega resultado.