Desenvolvimento Front-End (React) Sênior

Quais serão suas responsabilidades?

Missão no projeto

Atuar na (re)construção da camada de front-end do WEG Commerce Cloud, em arquitetura headless, garantindo:

• Aderência ao design system WEG e às diretrizes de UX;
• Alta performance e escalabilidade global (multi-país, multi-idioma);
• Integração consistente com SAP Commerce Cloud, microsserviços/SCS e APIs corporativas;
• Qualidade de código, testabilidade e observabilidade adequadas ao cenário enterprise da WEG.
  
  

Responsabilidades principais

• Projetar e implementar o front-end headless para o e-commerce EASY e demais sites/portais (institucional + “Minha Conta”);
• Consumir APIs REST, BFFs e serviços de microsserviços/SCS;
• Garantir aderência ao design system WEG (componentização, padronização visual, responsividade);
• Implementar e manter testes automatizados (unitários, integração e E2E) para o front;
• Colaborar com arquitetura (frontend, solução e integração) na definição de padrões de micro front-ends, BFFs e boas práticas;
• Apoiar na observabilidade do front (logs estruturados, métricas, tracing, dashboards de erro/performance);
• Trabalhar em conjunto com time SAP, back-end, UX/UI e stakeholders de negócio em modelo ágil (scrum/kanban);
• Participar de code reviews, pair programming e práticas de melhoria contínua;
• Contribuir com documentação técnica (PT/EN) e transferência de conhecimento para times WEG.
  
  

O que é necessário para participar desse processo seletivo?

Competências técnicas obrigatórias

• 5+ anos de experiência com desenvolvimento frontend em aplicações web complexas (70% da atuação);
• Experiência comprovada em projetos headless;
• Forte experiência com React.
  
  

Integração e APIs

• Domínio de APIs REST (consumo, paginação, autenticação, versionamento);
• Experiência desejável com GraphQL e padrões como BFF (Backend-for-Frontend);
• Integração com gateways de API (ex.: Kong) e provedores de identidade (OAuth2/OpenID Connect, Keycloak).
  
  

Prática em testes automatizados:

• Unitários (Jest, Testing Library, Karma/Jasmine, etc.);
• Integração;
• E2E (Cypress, Playwright, Protractor ou similares).
  
  

Ferramentas, devops e fluxo:

• Uso de Git e pipelines de CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Azure DevOps ou similar);
• Feature flags, releases incrementais e suporte a ambientes múltiplos (dev/qa/stage/prod);
• Conhecimentos de containers (Docker) suficientes para rodar e depurar o front em ambientes containerizados.
  
  

UX, acessibilidade e globalização

• Boas práticas de UX em e-commerce (busca, navegação por catálogo,
  
  

filtros/facets, checkout, “Minha Conta”);

• Acessibilidade, responsividade e mobile-first;
• Experiência com i18n e l10n: multi-idioma, multi-moeda e formatos regionais (datas, números, etc.), importante para operação global da WEG.
  
  

Experiência desejável (diferenciais fortes):

• SAP Commerce Cloud (migração Hybris on-premise ? Cloud)Spartacus/Composable Storefront;
• Experiência em B2B complexo;
• Perfis de usuários distintos (cliente, representante, colaborador) catálogos restritos, regras comerciais específicas, cotações;
• simulações, contratos;
• Vivência em ambientes com ERP SAP ECC/S/4HANA integrados ao e-commerce;
• Conhecimento de design systems corporativos (Storybook ou similar);
• Experiência em ambientes globais, com times distribuídos e atuação em inglês.
  
  

Soft Skills e Postura

• Perfil sênior, com capacidade de: Atuar como referência técnica em frontend na squad, apoiar decisões arquiteturais de front em conjunto com o arquiteto de solução.
• Comunicação clara em português e leitura/escrita confortável em inglês;
• Capacidade de trabalhar em modelo híbrido/presencial em Jaraguá do Sul (ou demais sites WEG) quando necessário;
• Orientação a resultados e alinhamento com práticas de governança, documentação e qualidade exigidas pela WEG;
• Colaboração e disponibilidade para co-construção com time interno WEG, respeitando processos, RFP e critérios de aceite.
  
  

Por que fazer parte do time DBC Company?

• Somos a 13ª melhor empresa para trabalhar do Brasil e a 2ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo o GPTW 2025;
• Todos os profissionais que estão alocados em clientes e/ou projetos são acompanhados por Gestor da DBC e também por Business Partner;
• A DBC incentiva seus colaboradores a obterem certificações relacionadas à sua área de atuação e alinhadas com sua Gestão DBC.
  
  

O que é importante saber?

• Nosso time promove um ambiente seguro para todos os profissionais independente de sua etnia, crença religiosa, orientação sexual, identidade de gênero, idade, etc.
• Essa vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência.