Descrição da vaga

Texto agregado para leitura rápida. Confira sempre a fonte original ao enviar a candidatura.

Buscamos um Líder Técnico DevOps / Platform Engineer Sênior para atuar em um cliente de grande porte do setor de infraestrutura e energia, responsável pela coordenação e controle de operações críticas de grande escala no Brasil.

Nesta posição, você atuará como o guardião das boas práticas de engenharia de plataforma, automação e arquitetura, sendo o ponto focal e "tradutor técnico" entre a área de Tecnologia e as Áreas de Negócio/Operação.

Buscamos um profissional com alta capacidade analítica, postura consultiva e maturidade para atuar com autonomia e responsabilidade em um ambiente de altíssima disponibilidade e extrema criticidade.


Nota de transparência: O enquadramento institucional e o cargo em carteira (CLT) correspondem à posição de Analista de Negócios, Sistemas e Relacionamento de Tecnologia IV. A atuação prática é de Liderança Técnica da Comunidade DevOps (sem gestão formal de pessoas).


Principais responsabilidades e desafios:


  • Liderança Técnica & Governança: Liderar tecnicamente as equipes/comunidades para o desenho de soluções integradas e coesas, definindo padrões, guias, arquiteturas de referência e promovendo as melhores práticas de Engenharia de Plataforma e DevSecOps.
  • Mediação & Tradução de Negócio: Atuar como ponto focal e mediador de comunicação entre a TI e as áreas usuárias, traduzindo necessidades operacionais em iniciativas tecnológicas estruturadas.
  • Garantia de Altíssima Disponibilidade: Atuar preventivamente na mitigação de riscos e atuar fortemente em troubleshooting complexo envolvendo aplicações críticas, infraestrutura, redes, bancos de dados e integrações.
  • Automação & Evolução Tecnológica: Orquestrar e otimizar esteiras de CI/CD, práticas de GitOps, conteinerização e automação de infraestrutura como código (IaC) em ambientes Multi-Cloud e On-Premise.
  • Qualidade e Indicadores: Acompanhar e gerir indicadores de qualidade técnica, saúde das aplicações e compliance com requisitos de arquitetura e segurança da informação.


Requisitos e Qualificações (Hard Skills):


  • Formação: Graduação em Engenharia, Ciências da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas de TI.
  • Especialização: Pós-Graduação, MBA, Mestrado ou certificações de proficiência equivalente.


Conhecimentos Técnicos Obrigatórios:


  • Orquestração de Contêineres: Experiência prática avançada em Kubernetes e/ou OpenShift.
  • Infraestrutura como Código (IaC): Domínio de Terraform e/ou Ansible.
  • Esteiras CI/CD & GitOps: Vivência sólida com GitLab CI, Azure DevOps ou Jenkins.
  • Ambientes Híbridos: Experiência em arquiteturas de Nuvem (AWS, Azure) e infraestrutura On-Premise.
  • Observabilidade: Conhecimento em ferramentas de monitoramento e APM (ex: Dynatrace, Prometheus, Grafana).
  • Segurança Embarcada (DevSecOps): Gestão de vulnerabilidades, gestão de segredos e segurança em esteiras.
  • Experiência: Ampla vivência consolidada em sustentação e evolução de ambientes críticos e complexos de TI (Senioridade Sênior / Especialista).


Competências Comportamentais (Soft Skills):


  • Comunicação e Mediação: Fluência para circular entre o "tecniquês" com os times de TI e a linguagem funcional/de processo com as áreas de negócio.
  • Autonomia com Responsabilidade: Capacidade de se autogerenciar, "rampar" rapidamente e solucionar problemas estruturados sem a necessidade de direcionamento constante.
  • Visão Holística e Sistêmica: Compreensão clara do impacto de uma indisponibilidade no negócio principal.
  • Perfil Colaborativo: Trabalho em equipe, capacidade de influenciar positivamente (liderança por influência) e atitude preventiva.



Modelo de trabalho, localização e benefícios:

Regime de contratação: CLT / Prazo Indeterminado.

Modelo de trabalho: Híbrido (dias presenciais no escritório e home office).

Localização: Escritório Central no Rio de Janeiro/RJ


Pacote de benefícios:

Plano de Saúde e Odontológico de ampla cobertura;

Previdência Privada com coparticipação;

Vale Refeição / Vale Alimentação com valor diferenciado de mercado;

Auxílio Creche / Babá;

Programa de Qualidade de Vida e incentivo ao desenvolvimento contínuo.


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