Engenheiro de Dados Sênior

Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando uma pessoa Engenheira de Dados Sênior para integrar nosso time de Engenharia de Dados, atuando diretamente na construção e evolução de nossa Plataforma de Dados. Esta posição é fundamental para desenhar e manter pipelines de dados escaláveis, organizar nossa arquitetura e garantir que os dados estejam disponíveis com qualidade para apoiar decisões estratégicas em toda a XP Inc.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;
• Forte conhecimento em SQL;
• Experiência com Python e PySpark;
• Vivência com construção e orquestração de pipelines de dados;
• Experiência com Databricks e Data Lake;
• Experiência com ferramentas de orquestração (ex.: Data Factory);
• Experiência com Kafka;
• Conhecimento em Arquitetura de Dados, incluindo modelo em camadas (medallion/bronze, silver e gold).
  
  

Diferenciais

• Conhecimento em Inteligência Artificial aplicado a dados;
• Experiência em desenho de arquiteturas de dados escaláveis e orientadas a eventos;
• Experiência prévia em ambientes de alta volumetria de dados.
  
  

🎯 Desafios e Impacto

• Desenvolver, orquestrar e manter pipelines de dados eficientes, escaláveis e resilientes;
• Estruturar e evoluir a arquitetura de dados, garantindo qualidade e rastreabilidade;
• Garantir a confiabilidade, integridade e performance dos dados utilizados por times de negócio, Analytics e Data Science;
• Colaborar com times multidisciplinares para entender necessidades de dados e transformá-las em soluções técnicas;
• Apoiar decisões arquiteturais estratégicas para a Plataforma de Dados da XP Inc.
  
  

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
  
  

Benefícios:  

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
  
  

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
  
  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

• Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.