Engenheiro de Software II (Pleno)

Thales people architect solutions that are relied upon to deliver operational advantage at every decisive moment throughout the mission. Defence and armed forces customers rely on us to deliver the full range of defensive systems for land, sea, and air. From early warning, to threat neutralisation, our platforms cover all levels from very short-range systems, to extended protection across the entire battle-space including Airspace Mobility Solutions, Vehicles and Tactical Systems and Missile Defence, Optronics, and Radar.

Engenheiro de Software II (Pleno)

Essa vaga é no modelo híbrido na nossa unidade de São Bernardo do Campo - SP.

Sumário

O Engenheiro de Software II (Pleno) é responsável por projetar, desenvolver e manter aplicações de software com maior autonomia e responsabilidade. Suas tarefas incluem escrever código de alta qualidade, realizar testes, corrigir bugs, participar de revisões de código, e colaborar estreitamente com a equipe para implementar soluções eficazes. Possui experiência sólida em linguagens de programação, frameworks e ferramentas de desenvolvimento. Além disso, contribui para a definição de arquiteturas e melhores práticas, e orienta desenvolvedores juniores.

Principais Responsabilidades

• Projeto e Desenvolvimento: Especificar, projetar, codificar e testar novos programas ou aplicações;
• Manutenção e Atualização: Manter e atualizar sistemas existentes, corrigindo bugs e melhorando funcionalidades;
• Revisão de Código: Participar de revisões de código para garantir qualidade e aderência a padrões;
• Documentação: Escrever e manter documentação técnica detalhada e específica dos sistemas desenvolvidos;
• Testes: Desenvolver e executar testes unitários, automatizados, de integração e de aceitação para assegurar a qualidade do software;
• Colaboração: Trabalhar em estreita colaboração com outros desenvolvedores, designers, analistas de sistemas e stakeholders para entender e traduzir requisitos em soluções técnicas;
• Resolução de Problemas: Diagnosticar, depurar e solucionar problemas de software de forma eficiente;
• Melhoria Contínua: Participar de processos de melhoria contínua e utilizar práticas ágeis, como Scrum ou Kanban;
• Controle de Versão: Utilizar sistemas de controle de versão (como Git) para gerenciar mudanças no código-fonte;
• Segurança: Implementar e garantir que as práticas de segurança sejam seguidas no desenvolvimento do software;
• Pesquisa e Aprendizado: Manter-se atualizado com as novas tecnologias, frameworks e tendências de desenvolvimento para aplicar as melhores práticas no trabalho;
• Integração: Integrar software com outros sistemas, APIs e serviços conforme necessário.
  
  
  

Qualificações

• Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia ou cursos correlatos;
• Inglês Avançado ou fluente;
• Nível intermediário em programação, bancos de dados ou redes, sistemas operacionais;
• Conhecimento em arquitetura e design de software;
• Adicionalmente ter trabalhado em projetos de radares ou sistemas de defesa – diferencial.
  
  
  

Se você está animado para trabalhar na Thales, mas não atende aos requisitos dessa posição, te incentivamos a se juntar à nossa Comunidade de Talentos.

O que oferecemos

A Thales oferece um extenso programa de benefícios para todos os funcionários em tempo integral que trabalham 30 horas ou mais por semana e seus dependentes elegíveis, incluindo:

• Plano de Saúde e Odontológico;
• Previdência privada com contribuição da empresa e um match, sem período de carência;
• Feriados pagos pela empresa, dias de férias e licença médica remunerada;
• Seguro de Vida fornecido pela empresa.
  
  
  

Why Join Us?

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Thales champions inclusion and we believe diversity strengthens the fabric of our culture.

Thales is an Equal Opportunity Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, disability, age, or any other characteristic protected by law.

At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!