Infrastructure Manager - Campinas/SP

Sobre nós

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.

Nossa cultura, O Jeito Agi

Viver pelo cliente

Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.

Agir como empreendedor

Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

Crescer na jornada

Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.

Nosso time de Tecnologia

Muito mais do que código e sistemas — é o meio essencial que torna possível o nosso modelo único, que combina o melhor do digital com a presença física e humana. Aqui, tecnologia não é um fim em si mesma, mas a ponte entre inovação e a experiência real do cliente. Atuam lado a lado com as áreas de negócio para garantir soluções robustas, escaláveis e centradas nas pessoas, sem abrir mão de um olhar técnico e científico aprofundado em frentes como desenvolvimento de software, infraestrutura, cibersegurança e arquitetura. É nessa interseção entre propósito, técnica e impacto que constroem o presente e futuro.

Seus desafios para crescer na jornada

• Definir, implementar e evoluir a estratégia de infraestrutura híbrida, integrando ambientes on-premises e múltiplos provedores de cloud pública.
• Gerenciar e operacionalizar os serviços de Cloud, Datacenter, Bancos de Dados e Observabilidade, garantindo alta disponibilidade, segurança, performance e otimização de custos.
• Liderar a Plataforma Interna de Engenharia (Internal Developer Platform – IDP), assegurando uma experiência fluida, padronizada e altamente produtiva para os times de desenvolvimento
• Gerenciar o time de SRE (Site Reliability Engineering), promovendo automação, resiliência, observabilidade, autosserviço e melhoria contínua.
• Definir e implementar boas práticas de engenharia de plataforma, abrangendo governança, padronização, automação (IaC), GitOps, CI/CD e provisionamento self-service.
• Colaborar com times de Segurança, Arquitetura, Qualidade e Desenvolvimento para assegurar alinhamento tecnológico, boas práticas e conformidade.
• Estabelecer, monitorar e evoluir indicadores operacionais e de confiabilidade (SLA, SLO, SLI).
• Planejar capacidade, escalar serviços e garantir resiliência para sistemas críticos.
• Gerenciar contratos, fornecedores, custos e orçamentos relacionados à infraestrutura e plataforma.
  
  

O que você precisa para se tornar um Agilizado?

Requisitos

• Experiência sólida em infraestrutura híbrida, combinando cloud (AWS, Azure, GCP) e ambientes on-premises.
• Conhecimento profundo em observabilidade (monitoramento, logs, métricas, tracing).
• Domínio de Kubernetes e ecossistema cloud-native (obrigatório para dialogar bem com SRE e engenharia de plataforma).
• Conhecimento básico a intermediário de arquitetura de software, incluindo microserviços, padrões de qualidade, estratégias de testes e integração.
• Experiência com SRE, incluindo automação, confiabilidade, escalabilidade, performance e gerenciamento de incidentes.
• Vivência com Internal Developer Platforms (IDPs), DevOps, GitOps, CI/CD e infraestrutura como código
• Gestão orçamentária voltada para infraestrutura e cloud, incluindo planejamento financeiro e uso eficiente de recursos.
• Conhecimento em FinOps, incluindo governança financeira, otimização de custos, chargeback/showback e análise de consumo.
• Forte capacidade de liderança, gestão de pessoas e desenvolvimento de times multidisciplinares.
• Excelentes habilidades de comunicação e articulação com públicos técnicos e executivos.
• Conhecimentos de segurança em infraestrutura e práticas como IAM, Zero Trust e governança de cloud.
• Visão sistêmica, orientação a resultados e capacidade de conduzir transformações tecnológicas.
  
  

Benefícios e facilidades

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral.
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença.
• Previdência privada
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente.
• Vale-transporte
• Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito.
• Folga de presente no mês do seu aniversário.
• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito : 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte.
• Conta remunerada : CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI.
• Isenção de Tarifas de Comunicação Digital.
• Credito do Trabalhador : taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa.
• Antecipação Saque aniversário do FGTS.
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.
  
  

Empresa contratante: HypeFlame

Programa Tô de dono

O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.

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