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IT Analyst III (QA - Automação) - Vaga Afirmativa para Mulheres

F1RST Digital Services São Paulo 160 candidaturas 15 dias atrás

Salário estimado

R$ 14k - 21k/mês

Sênior CLT
59%

Score de curadoria

Indicador interno 0 a 100: transparência salarial, stack, descrição útil e sinais de qualidade do anúncio. Não é match com o seu CV.

Descrição da vaga

Texto agregado para leitura rápida. Confira sempre a fonte original ao enviar a candidatura.

A Toro Corretora agora é Santander Investimentos, e o seu DNA de agilidade, tecnologia e Corretagem Zero se une à solidez e credibilidade global do Santander. Nosso propósito é gerar liberdade financeira para as pessoas.

Santander Investimentos como a casa completa de investimentos, oferecendo solidez e infraestrutura para operar e a marca Toro como plataforma de trading do Santander Brasil, dedicada a quem respira o mercado. Buscamos inovação contínua para ajudar clientes a encontrar as melhores oportunidades de um jeito fácil e seguro. Para isso, combinamos pessoas e tecnologia, valorizando e preservando o espírito colaborativo, diverso e inovador de nosso time.

Temos uma vaga para você se tornar (QA Automation)

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Qualidade que não apenas execute testes, mas que seja uma peça fundamental na construção de produtos resilientes. Se você é apaixonado por automação, cultura ágil e acredita que a qualidade é uma responsabilidade de todos, seu lugar é aqui!


Aqui, seu papel será:

Como QA no nosso time, você será o guardião da experiência do usuário e da estabilidade técnica, atuando em todas as frentes da pirâmide de testes.


Suas principais responsabilidades serão:

  • Automação Estratégica: Desenvolver e impulsionar a criação de testes automatizados de ponta a ponta (E2E, API e Performance).
  • Aceleração de Testes com IA: Utilizar ferramentas de assistência ao desenvolvimento baseadas em Inteligência Artificial (como GitHub Copilot, Windsurf ou Cursor) integradas diretamente à IDE para otimizar a escrita de scripts de teste, refatoração de código e geração de massa de dados.
  • Cultura Ágil: Traduzir requisitos de negócio em cenários de teste claros utilizando Gherkin.
  • Integração Contínua: Implementar e manter a execução dos testes dentro das pipelines do Azure DevOps, garantindo o feedback rápido para o time.
  • Análise e Reporte: Extrair inteligência dos resultados dos testes, reportando falhas e sugerindo melhorias contínuas para os squads.
  • Evangelização da Qualidade: Influenciar o time e defender a qualidade como uma responsabilidade compartilhada, promovendo boas práticas de desenvolvimento.
  • Mindset de Aprendizado: Buscar constantemente novas soluções e tecnologias para otimizar nossos processos de automação.


Requisitos Imprescindíveis:

  • Experiência sólida com frameworks de automação de testes (RobotFramework, Cypress, Selenium, Playwright ou similares);
  • Mindset de Eficiência: Experiência ou forte interesse em trabalhar com ferramentas de AI-Assisted Development integradas ao fluxo de trabalho (IDE), visando aumentar a cobertura de testes e reduzir o tempo de entrega (Time-to-Market);
  • Domínio em escrita de cenários com Cucumber;
  • Experiência de trabalho em ambientes que utilizam metodologias Ágeis (Scrum/Kanban);
  • Excelentes habilidades de comunicação para atuar como facilitador entre técnicos e áreas de negócio.


Requisitos Desejáveis:

  • Conhecimento técnico em testes de API (REST) e ferramentas de performance (JMeter, K6);
  • Certificações na área de testes (CTFL, CTFL-AT);
  • Vivência com Azure Pipelines ou ferramentas similares de CI/CD.


Local de Trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 - Santo Amaro – SP


Benefícios:

  • Auxílio refeição;
  • Convênio médico;
  • Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
  • Vale Transporte;
  • Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
  • DayOff Aniversário;
  • Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
  • Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
  • Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
  • Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
  • Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
  • Auxílio Creche;
  • Programa Nascer;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Seguro de Vida;
  • Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
  • PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.

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