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Senior Power BI Developer

Compass UOL São Paulo 200 candidaturas 22 dias atrás

Salário estimado

R$ 14k - 21k/mês

Sênior CLT
40%

Score de curadoria

Indicador interno 0 a 100: transparência salarial, stack, descrição útil e sinais de qualidade do anúncio. Não é match com o seu CV.

Descrição da vaga

Texto agregado para leitura rápida. Confira sempre a fonte original ao enviar a candidatura.

Estamos em busca de um(a) Senior Power BI Developer com forte expertise em Power BI para atuar em um projeto estratégico. Esse(a) profissional será responsável por transformar dados em insights estratégicos por meio da construção de dashboards modernos e eficientes, garantindo qualidade, performance e governança dos dados.


Responsabilidades

  • Desenvolver dashboards executivos, táticos e operacionais de alta performance utilizando Power BI.
  • Conectar, integrar e estruturar dados provenientes de múltiplas fontes, como APIs, SQL Server, Data Lake, entre outras.
  • Definir, monitorar e evoluir KPIs e métricas alinhadas às necessidades do negócio.
  • Aplicar boas práticas de UX/UI para aprimorar a experiência dos usuários na visualização de dados.
  • Criar, documentar e manter processos de ETL utilizando Power Query (M).
  • Implementar padrões de governança, segurança e documentação de dados e relatórios.
  • Atuar em parceria com stakeholders para levantamento, análise e refinamento de requisitos.


Requisitos

Obrigatórios

  • Experiência sólida com Microsoft Power BI.
  • Conhecimento avançado em DAX.
  • Experiência com modelagem dimensional.
  • Domínio de SQL para manipulação de grandes volumes de dados.
  • Experiência com Power Query (M).
  • Vivência na construção e manutenção de processos ETL.


Desejáveis

  • Experiência com Azure, especialmente:
  • Data Factory
  • Synapse Analytics
  • Data Lake
  • Conhecimento em governança de dados e data lineage.
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum e Kanban).
  • Familiaridade com boas práticas de segurança da informação e LGPD aplicadas a dados.


Competências Comportamentais:

  • Pensamento analítico e foco na resolução de problemas.
  • Boa comunicação para interação com áreas de negócio.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Proatividade e senso de dono.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes stakeholders.
  • Adaptabilidade em ambientes dinâmicos.


Modelo de Trabalho

Modalidade: Híbrida (2 vezes por semana presencial)

Localidade: Campos Elíseos, São Paulo/SP



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arkets.To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive techno

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