SOFTWARE DEVELOPER ANALYST II (React) - Customer Relations

Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do time de Frontend responsável por desenvolver e evoluir experiências digitais que impactam milhões de clientes do Inter diariamente.  Sua missão será construir aplicações web modernas, escaláveis e de alta qualidade, contribuindo para a evolução dos nossos produtos digitais e garantindo a melhor experiência possível para nossos clientes.  Trabalhará em um ambiente colaborativo, multidisciplinar e orientado à inovação, participando ativamente de decisões técnicas e da evolução contínua dos produtos. 

No seu dia a dia, você vai:

• Desenvolver e evoluir aplicações web utilizando React e TypeScript.
• Construir interfaces modernas, responsivas e acessíveis.
• Implementar novas funcionalidades alinhadas às necessidades do negócio.
• Consumir e integrar APIs REST.
• Participar de definições arquiteturais e decisões técnicas.
• Garantir a qualidade das entregas através de testes automatizados.
• Realizar code reviews e disseminar boas práticas de desenvolvimento.
• Trabalhar em parceria com Product Managers, Designers e equipes Backend.
• Atuar na identificação e resolução de incidentes e problemas em produção.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e padrões de engenharia.
• Participar das cerimônias ágeis e planejamento das entregas.  

O que buscamos (Campo Editável)

Obrigatórios:

• Ensino superior completo;
• Disponibilidade para atuar no modelo presencial.
• Experiência sólida com React. 
• Experiência com JavaScript e TypeScript.
• Conhecimento avançado em HTML5 e CSS3.
• Experiência com consumo de APIs REST.
• Conhecimento em Git e versionamento de código.
• Experiência com testes automatizados.
• Vivência em metodologias ágeis.
• Conhecimento de arquitetura de aplicações frontend.
• Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe.
• Perfil analítico e orientado à resolução de problemas. 

Desejáveis:

• Experiência com Next.js. 
• Conhecimento em Micro Frontends. 
• Experiência com Design Systems. 
• Conhecimento em React Query. 
• Experiência com Redux ou Context API. 
• Conhecimento em CI/CD. 
• Experiência com testes E2E (Cypress ou Playwright). 
• Conhecimento em acessibilidade (A11Y). 
• Vivência em empresas de tecnologia, fintechs ou instituições financeiras. 
• Inglês para leitura de documentação técnica.
• Experiência com observabilidade e monitoramento de aplicações. 

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);