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SOFTWARE DEVELOPER SPECIALIST I

Inter Belo Horizonte 25 candidaturas 2 dias atrás

Salário estimado

R$ 20k - 33k/mês

Especialista CLT
49%

Score de curadoria

Indicador interno 0 a 100: transparência salarial, stack, descrição útil e sinais de qualidade do anúncio. Não é match com o seu CV.

Descrição da vaga

Texto agregado para leitura rápida. Confira sempre a fonte original ao enviar a candidatura.

Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

 

No seu dia a dia, você vai:

  • Desenvolver, evoluir e manter sistemas baseados em microsserviços utilizando Java (11/17/21) e frameworks como Spring Boot e Micronaut.
  • Modelar APIs RESTful seguindo a abordagem API First (Swagger/OpenAPI).
  • Trabalhar com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, SQL Server) e não relacionais (MongoDB, DynamoDB).
  • Participar da definição de arquiteturas, contribuindo com boas práticas de design e escalabilidade.
  • Implementar soluções seguras, utilizando autenticação/autorização JWT, OAuth2 e Basic Auth.
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e qualidade do software.
  • Apoiar membros de menor senioridade da equipe no desenvolvimento e solução de dúvidas.

O que buscamos: 

Obrigatórios:

  • Disponibilidade para atuar no modelo presencial em um de nossos escritórios localizados em Belo Horizonte(MG), Recife(PE), Curitiba(PR) e São Paulo(SP).
  • Ensino Superior completo em Graduação Tecnológica.
  • Sólida experiência em Java (11, 17 ou superior) e frameworks como Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate/JPA.
  • Experiência prática em construção de microsserviços e APIs RESTful.
  • Conhecimentos de bancos de dados: modelagem e otimização em PostgreSQL, SQL Server, MongoDB e DynamoDB.
  • Experiência com Kubernetes (EKS).
  • Vivência com AWS, utilizando serviços e componentes como EC2, EKS, S3, SQS, SNS, CloudFront, ELB, entre outros.
  • Experiência com autenticação/autorização (JWT, OAuth2).
  • Familiaridade com ferramentas de versionamento (Git) e práticas de integração e entrega contínua (CI/CD).
  • Conhecimento em padrões de arquitetura distribuída (CQRS, Event Sourcing).
  • Conhecimento em boas práticas de segurança para aplicações web e microsserviços.

Desejáveis:

  • Familiaridade com ferramentas de monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK).
  • Experiência em práticas de testes automatizados (unitários, integração, contrato).

Benefícios:

  • Vale-alimentação e Vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • DayOff de Aniversário
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
  • Cartão Prime Inter
  • Programas de treinamento e capacitação internos

 

Etapas do Processo Seletivo

  • Triagem de currículos;
  • Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
  • Assessments;
  • Entrevista com Time de Talent; 
  • Teste técnico (quando necessário);
  • Entrevista com a liderança;
  • Proposta de Contratação (Offer);

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