Técnico DevOps

Disponibilidade imediata;

Contratação PJ;

Período estimado de 12 meses;

Atuação hibrida – 2x por semana on site – Verbo Divino

Forte domínio tecnológico com uma postura de liderança ativa. Será responsável por atuar em um ambiente de alta pressão, liderar decisões arquiteturais e debater tecnicamente com o corpo técnico do cliente, fundamentando suas posições com segurança e embasamento técnico.

Habilidades Técnicas (Hard Skills)

Obrigatório

Kubernetes (K8s): Domínio em orquestração de contêineres, gerenciamento de clusters, escalonamento e resiliência de aplicações.

Apigee: Experiência prática com a plataforma de gerenciamento do ciclo de vida completo de APIs (API Gateway, segurança, políticas de tráfego e governança).

AWS DynamoDB: Sólidos conhecimentos no banco de dados NoSQL gerenciado da Amazon (modelagem de dados, índices e otimização de consultas).

Segurança e JWE (JSON Web Encryption): Experiência com padrões de criptografia, assinatura de tokens e proteção de dados em trânsito/repouso.

Apache JMeter: Capacidade de planejar, executar e analisar testes de desempenho, carga e estresse de sistemas, servidores e APIs.

Ferramentas De CI/CD e Automação (Cultura DevOps)

Jenkins: Domínio na criação, manutenção e execução de esteiras de Integração e Entrega Contínua (CI/CD), automação de deploys, rollbacks e rollouts de microsserviços.

Terraform: Experiência prática com Infraestrutura como Código (IaC) para provisionamento, alteração e gerenciamento de ambientes em nuvem de forma automatizada.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills) e Postura

Resiliência e Mentalidade Empreendedora: Esta é a principal característica comportamental esperada. O profissional deve ser altamente proativo, autogerenciável e ter iniciativa para buscar informações sobre as metodologias de trabalho do cliente, propondo soluções de forma autônoma.

Colaboração e Interface Interna/Externa: Capacidade de trabalhar em total sinergia com o Scrum Master e o Product Owner (PO) da squad, além de manter um alinhamento técnico estreito e consultivo com o líder técnico do cliente.

Postura de Liderança "Hands-on" (Mão na Massa): Buscamos um líder ativo e participativo. Deve acompanhar de perto as tarefas cotidianas, questionar arquiteturas, orientar os desenvolvedores e direcionar tecnicamente o time.

Gestão de Crises: Em momentos críticos (como war rooms para resolução de incidentes complexos), o profissional deve liderar ativamente as análises de causa raiz, coordenar o plano de ação e motivar a equipe, assumindo o protagonismo da situação junto ao cliente.

Regime De Contratação

Pessoa Jurídica

Departamento

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