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Analista de Sistemas JR (SQL e GCP)

banco BV São Paulo 200 candidaturas 3 dias atrás

Salário estimado

R$ 8k - 12k/mês

Pleno CLT
48%

Score de curadoria

Indicador interno 0 a 100: transparência salarial, stack, descrição útil e sinais de qualidade do anúncio. Não é match com o seu CV.

Descrição da vaga

Texto agregado para leitura rápida. Confira sempre a fonte original ao enviar a candidatura.

Somos um dos maiores bancos privados do Brasil, conforme o ranking do Banco Central. E temos muito orgulho em dizer que, pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a melhor instituição financeira para trabalhar no Brasil, segundo o ranking da GPTW 2025! Também recebemos o selo de Diversidade na categoria Mulher, reforçando nosso compromisso com a equidade.  


Nossa cultura acontece de verdade: sendo simples, corretos, parceiros e corajosos. Valorizamos as relações, a inovação e um ambiente leve, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão.


Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas


Se identificou? Então venha trabalhar com a gente! 



O(a) DBA Júnior será responsável por apoiar a administração, manutenção e monitoramento de bancos de dados em um ambiente restrito e sensível do RH, garantindo confidencialidade, disponibilidade, integridade e segurança das informações.


Atuará em conjunto com times de desenvolvimento, RH, segurança da informação e infraestrutura, dando suporte à operação de bancos de dados SQL Server em ambientes on‑premises e em nuvem (GCP). Participará de rotinas de backup, recuperação, controle de acessos, monitoramento de performance, troubleshooting e atendimento a demandas relacionadas a dados de Recursos Humanos.


Requisitos Obrigatórios



-Conhecimento em SQL Server (instalação, configuração básica e administração).
-Experiência com SQL (criação e execução de queries, views, procedures e funções).
-Noções de backup, restore e recovery em SQL Server.
-Conhecimento em modelagem de dados e conceitos de normalização.
-Experiência ou vivência em ambientes de nuvem (Google Cloud Platform - GCP).
-Conhecimento básico de segurança em banco de dados, especialmente:
-Controle de acessos
-Gerenciamento de usuários, roles e permissões
-Boas práticas para ambientes restritos e dados sensíveis
-Noções de monitoramento e análise de performance.
-Familiaridade com sistemas operacionais Windows Server e/ou Linux.
-Perfil organizado, responsável, com atenção a detalhes e comprometimento com confidencialidade da informação.
-Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipe.



Requisitos Desejáveis



-Experiência com administração de bancos de dados em ambientes de RH ou áreas que tratem dados sensíveis e confidenciais.
-Vivência prévia com sistemas de RH (folha de pagamento, benefícios, ponto, admissões, entre outros).
-Conhecimento em serviços de dados na Google Cloud Platform
(ex.: Cloud SQL, Compute Engine, Cloud Monitoring).
-Conhecimento em T‑SQL avançado e tuning de queries.
-Noções de alta disponibilidade, contingência e disaster recovery.
-Experiência com scripts de automação (PowerShell ou similares).
-Familiaridade com práticas de auditoria, compliance e LGPD.
-Certificações Microsoft (SQL Server / Azure) ou Google Cloud.
-Experiência prévia como Estagiário(a), Trainee ou DBA Júnior.




Diversidade e inclusão 


O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva. 

 

Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga. 


We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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